解説：５．リーダーシップ

こちらも新規の見出しです。特に食品安全マネジメントシステムでのトップマネジメントの重要性を強調した要求事項になります。


どのように強調されているのか？というと、ＩＳＯマネジメントシステム各規格の共通原則（顧客重視、リーダーシップ、人々の積極的参加、プロセスアプローチ、改善、客観的事実に基づく意思決定、関係者管理）のうち、リーダーシップを独立させた事がその重要性を際立たせています。


旧版では、5.1　経営者のコミットメント　5.3　食品安全マネジメントシステムの計画　5.4　責任及び権限　などに該当する部分となりますが、一部では新規の表現も含まれている為、改めて確認をしておきたい部分です。

５．１　リーダーシップ及びコミットメント

　トップマネジメントは、次に示す事項によって、食品安全マネジメントシステムに関するリーダーシップ及びコミットメントを実証しなければならない。
ａ）食品安全マネジメントシステムの食品安全方針及び目標を確立し、それらが組織の戦略的な方向性と両立する事を確実にする。
ｂ）組織の事業プロセスへの食品安全マネジメントシステムの要求事項の統合を確実にする。
ｃ）食品安全マネジメントシステムに必要な資源が利用可能であることを確実にする。
ｄ）有効な食品安全マネジメントシステム及び食品安全マネジメントシステム要求事項、法令/規制要求事項並びに食品安全に関する相互に合意した顧客要求事項への適合の重要性を伝達する。
ｅ）食品安全マネジメントシステムが意図した結果(4.4参照)を達成するように評価及び維持させることを確実にする。
ｆ）食品安全マネジメントシステムの有効性に寄与するよう人々を指揮し支援する。
ｇ）継続的改善を推進する。
ｈ）その他の関連する管理層がその責任の領域において食品安全リーダーシップを実証するよう、管理層の役割を支援する。
　

こうした規格で、いつも思うのが「～を確実にする」とか、いまでこそあまり違和感も感じないのですが、言い回しに違和感がありました。実際の原文は英文ですから、翻訳の仕方で微妙に違ったりもするのですが、意味合いはその通り「確実」にするんです。